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Personalwesen

Das Personalwesen besteht für die Unternehmen aus mehr als nur der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenvorgaben.

Aus unserer langjährigen Beratungspraxis kennen wir die Sorgen und Nöte von Personalabteilungen. Den Kern unserer anwaltlichen Tätigkeit stellt dabei die arbeitsrechtliche Beratung in allen Fragen des Betriebsalltags dar, von der Einstellung bis zur Entlassung und darüber hinaus. Aufgrund unserer engen und vertrauensvollen langfristigen Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern in den Personalabteilungen kennen und berücksichtigen wir in unserer Beratung aber stets auch die „weichen“ Themen des Personalwesens. So können natürlich Verhandlungen mit Mitarbeitern oder dem Betriebsrat unter streitiger Auslotung von maximalen Rechtspositionen geführt werden; dies ist aber nicht immer sinnvoll. Gleiches gilt für Prozesse vor den Arbeitsgerichten. Auch hier legen wir stets besonderes Augenmerk darauf, unseren Mandanten nicht nur die qualitativ bestmögliche Prozessvertretung zu gewährleisten, sondern auch frühzeitige und insbesondere kostenminimierende Exit- und Einigungs-Strategien aufzuzeigen.